豐島股份首堂內訓課程開課
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從生產(chǎn)管理著手 主講《菊花種植與管理》
為響應集團內訓師培訓號召，6月13日，豐島股份組織了第一期內訓課程《菊花種植與管理》，由原菊花部經(jīng)理、現(xiàn)楊柃部經(jīng)理劉雪勇主講，浙江基地、技術部、銷售部等相關部門共20多人參加了培訓。
課程主要圍繞菊花文化歷史、菊花種植管理、菊花花期調整技術及病蟲害防治四個方面，并對公司主導產(chǎn)品菊花的種植與管理進行了全面的講解。作為公司第一批內訓師，劉雪勇經(jīng)理在其多年的菊花種植管理、生產(chǎn)管理中，積累了豐富的經(jīng)驗。課件內容有專業(yè)的理論知識、實際案例，理論結合實際，精彩的講解加上活躍的現(xiàn)場提問，本次培訓獲得了參加人員的一致好評，同時在課后的培訓反饋中，參訓人員對公司內訓從課程內容、講課形式等提出了多項建議。
自集團提出構建內訓體系、組建內訓師隊伍以來，豐島股份各部門都非常重視。企業(yè)內訓師是企業(yè)的教育訓練者，進行知識傳授、技能訓練，內訓師在日常管理工作中，通過思考、總結和創(chuàng)新，將工作進行標準化分解，找到規(guī)律和技巧，并用最快最省力的方式傳授給其他同事，這一過程既是自己的學習提升，又可以幫助他人成長。
作為6月4日集團公司內訓師工作啟動以來，豐島股份組織的第一堂內訓課，是在前期培訓需求調查的基礎上，結合實際情況制定的2018年下半年度內訓計劃的一部分，下半年度內訓涵蓋了生產(chǎn)專業(yè)知識、市場行情分析、財務成本基礎知識、安全管理、辦公軟件應用技巧（如PPT制作）及自身修養(yǎng)提高（如工作禮儀、社交禮儀）等方面內容，將由行政人事部組織持續(xù)推進。